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    關于我們

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    企業文化

    • 分類:關于我們
    • 發布時間:2020-11-18 13:24:42
    • 訪問量:0
    概要:
    概要:
    詳情

    一、文化理念:

    1) 泰升座右銘:同甘共苦一起拼;同心協力一起搏;同廠共濟一起享。

    2) 公司生命:對股東負責,對員工負責,對社會負責。

    3) 經營理念:團結、創新、奉獻、共享。

    二、員工文娛生活:

    我們深知員工身心健康的重要性,因此無論是對員工的工作還是生活都給予了極高的重視。

    我們在公司內組織了運動會、書法比賽、象棋比賽、籃球聯賽、臺球賽、乒乓球賽、舞會等各種活動,并專門設立了旨在豐富員工生活的娛樂廳,包括圖書室、投影廳、乒乓球室等。我們也鼓勵員工回報社會,如組織義務植樹、向受災地區和福利院捐款等公益活動。

    三、用人機制:

    泰升用人目標是建成適應現代化企業要求的人才隊伍,在新的競爭形勢下,不斷調整人力資源的規模、結構和管理方式,用現代化企業先進的管理方式,充分調動員工的進取心,發揮他們的潛能,營造生機勃勃的企業氛圍,達到員工價值充分體現,企業規模持續發展雙贏效益。

    1)用人原則:“能者上、平者讓、庸者下”

    2)人才的理念:

    注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業精神和開拓能力、強烈的事業心和責任感,具有現代化管理意識能力,倡導團體合作精神。

    用環境激勵人才!

    用薪酬激勵人才!

    用機制留住人才!

    用事業造就人才!

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